來源:本站 時間:2021-03-30 09:55:38
集團黨委巡察辦主任 黃全衛
弘揚“算賬文化”是集團傳承紅色基因彰顯國企政治擔當的堅定決心,是黨史學習教育在潞安的生動實踐,是貫徹新發展理念的重要舉措,是轉型發展蹚新路的基石和指南,是“十四五”開新局謀新篇的關鍵一招。
巡察辦必須緊跟集團黨委的決策部署,聞風而動,聞令而行,劍指問題,做到集團黨委決策部署到哪里,巡察監督就跟進到哪里;哪些問題突出,就著重推動解決哪些問題。
一是加強學習,領會精神。弘揚“算賬文化”以來,我們通過跟進學、研討學、參加培訓學,認真領悟“講政治、觀念新、認識清、站位準、作風硬、干勁足”和“盤清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益”的要求,學懂弄通“算賬文化”的精神實質,確保在貫徹落實中方向正確、目標一致、同頻共振。
二是緊跟部署,找準定位。巡察監督作為全面從嚴治黨的重要抓手,就要堅決做到黨委決策部署到哪里,巡察監督就跟進到哪里,圍繞中心,服務大局,堅持問題導向,精準設計巡察方案,找準監督的切入點和突破口,透過“算賬文化”看領導班子的責任擔當和作風建設情況,畫好企業和領導班子“兩張像”。
三是規范管理,夯實基礎。在原有工作制度的基礎上,根據中央、省委的新規定,結合集團改革轉型實際和“算賬文化”要求,把規范化建設作為堅持系統完備、科學規范、強化內控、運行有效的原則,健全完善巡前、巡中、巡后全流程工作制度,形成新的制度體系,推動集團黨委巡察科學化、規范化發展。
四是結合實際,精準施策。要發揮巡察監督 “播種機”“宣傳隊”作用,宣傳集團改革轉型的政策理念,營造和諧穩定氛圍。要發揮“穩定器”“壓艙石”作用,掃除障礙和地雷,為改革轉型保駕護航。要擔當集團黨委的 “欽差大臣”,用好集團黨委賜予的 “尚方寶劍”,臨危受命,直擊問題。要擔當聯系職工的紐帶,幫助職工解決急事難事。
具體來說,今年計劃開展三輪巡察,以常規巡察為主,穿插使用專項巡察、“機動式”巡察、巡察“回頭看”等方式。每輪設2至3個常規巡察組,同時根據工作需要設1至2個專項巡察組或機動巡察組。常規巡察重點圍繞集團黨委關于全面從嚴治黨和改革轉型發展新部署新要求的貫徹落實情況,畫好企業和領導班子“兩張像”;專項巡察重點圍繞安全、效益、制度等重要領域開展監督檢查,畫好“部門像”“系統像”“領域像”;機動式巡察重點圍繞集團黨委重大決策部署的貫徹執行情況,及某項重點工作、重點工程或存在突出問題開展監督檢查。通過大家努力,營造“人人都是經營者,個個都是效益源”氛圍,喚起工農千百萬,同心干,為建設具有國際影響力的一流化工企業貢獻力量。
責任編輯:李世臣
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